すべての人が働きやすい環境づくり

私たちは、性別問わず働きやすい環境をつくります。
また、全従業員に健康診断を実施します。

• 2022年中に1名以上の女性社員の役職登用
• 年１回の健康診断

障がい者施設や団体への協賛

2025年まで賛助会員・広告協賛を継続します。

循環型社会への貢献、
徹底した省エネの推進

2022年度より社内廃棄段ボールの100%回収・オフィスで使用する紙をPEFC認証製品などに100%切替え、2025年まで森林保護を推進します。